W.E.R.T. ® – Persönlichkeitsprofil

Im Unternehmen werden Persönlichkeitsmodelle immer häufiger eingesetzt. Der Grund dafür ist, dass die Persönlichkeit ein zentraler Erfolgsfaktor im wirtschaftlichen Handeln ist. Wer die Unterschiedlichkeit von Menschen verstehen, erklären und für die Zusammenarbeit nutzen kann, ist auf Dauer gewinnender im Kontakt mit anderen und somit auch erfolgreicher.
Das W.E.R.T. ® –Modell unterscheidet 4 Typen, welchen bestimmte charakteristische Grundwerte und Motive zugrunde liegen. 

Die 4 W.E.R.T. ® –Typen lauten:

  •  (Leit-)Wolf
  •   Entdecker
  •   Realisator
  •   Teamplayer

Bezogen auf den Arbeitskontext beleuchtet das Modell Beweggründe zum jeweiligen Verhalten. Des Weiteren deckt es verschiedene Grundeinstellungen zur Arbeit auf.
 
Mit dem W.E.R.T. ®-Modell wird in folgenden Bereichen gearbeitet:

  • Coaching
  • Führung
  • Change Management
  • Teamentwicklung
  • Vertrieb

Mehr Informationen zum W.E.R.T. ® - Modell finden Sie unter www.wert-profil.de
 
Termine auf Anfrage.